membres de l'équipe de l'unité de soutien
membres de l'équipe de l'unité de soutien

Unités de soutien (CASP)

Les unités de soutien à l’activité professionnelle sont des équipes multidisciplinaires dont l’objectif est de proposer un accompagnement adapté à chaque personne, à son handicap et à ses besoins lors du processus d’intégration professionnelle au sein de notre centre de travail protégé. De plus, elles sont tenues d’appliquer le Programme d’adaptation personnelle et sociale de manière individuelle, en fonction de chaque personne, de son contexte et de ses caractéristiques.

Cette équipe est constituée de professionnels du secteur social (psychologie, travail social, pédagogie, éducation spécialisée, etc.) et de professionnels du soutien et de l’accompagnement professionnel (insertion, supervision, animation de groupe, coordination de services, etc.) qui aident les travailleurs en situation de handicap à surmonter les obstacles et les difficultés qu’ils rencontrent ont au cours de leur intégration professionnelle, et en assurent la pérennité et la progression.

Cet accompagnement sur le lieu de travail et ces suivis individuels nous permettent de détecter les besoins des utilisateurs et utilisatrices. Ils seront ensuite analysés en équipe afin de planifier et de mettre en place les adaptations les plus pertinentes.

Notre équipe s’inscrit dans le cadre du Programme d’adaptation personnelle et sociale des travailleurs et travailleuses. Les membres de l’unité sont là pour leur apporter tout le soutien dont ils ont besoin sur leur lieu de travail et en dehors, notamment pour favoriser leur intégration sociale, culturelle et sportive.

Il s’agit aussi d’un programme de soutien et d’aide individualisé qui permet de financer des adaptations techniques et professionnelles, ou des travaux, de promouvoir l’intégration socioculturelle ainsi que d’améliorer l’employabilité et la qualité de vie de nos travailleurs et travailleuses.

Enfin, l’équipe joue un rôle clé dans la coordination avec les intervenants extérieurs, à savoir les organismes sociaux, les établissements de santé mentale ou les services d’insertion professionnelle, mais aussi avec l’environnement familial afin de construire une véritable intégration des personnes en situation de handicap. Une intégration professionnelle certes, mais aussi sociale et culturelle.

Plans d’accompagnement individualisés

L’équipe de l’unité de soutien à l’accompagnement professionnel (CASP) constitue un dossier individuel pour chaque travailleur ou travailleuse, en tenant toujours compte de sa situation personnelle, de son environnement familial, de son handicap, de sa santé, de sa situation socioéconomique et de son environnement social et culturel. Il est important de disposer des informations nécessaires pour adapter le travail et l’environnement à chaque personne.

Tous ces renseignements seront enregistrés pour permettre l’adaptation du poste de travail ainsi que de l’environnement à chaque cas particulier, garantissant ainsi la meilleure insertion possible.

Tableau des unités de soutien

Pourquoi disposons-nous de ces équipes ?

La mission du Groupe Sifu est d’intégrer professionnellement des personnes en situation de handicap par le biais d’un travail adapté à leur profil et à leurs besoins. Nous croyons à la pleine intégration sociale et professionnelle, et nous disposons des ressources économiques, matérielles et humaines nécessaires à cette fin.

L’attention spécifique que nous apportons à toutes les personnes en situation de handicap est au cœur de notre démarche, notamment à celles qui en ont le plus besoin et qui présentent un profil d’insertion difficile.

Intégrer une personne en situation de handicap dans un environnement de travail, c’est aussi l’intégrer dans la communauté et, par conséquent, lui donner une place au sein de la société.