Notre Méthode
Chez SIFU, nous employons plus de 4 000 personnes en situation de handicap. Notre réussite repose sur une politique de recrutement innovante et une méthode qui met l’accent sur l’évaluation des compétences, l’adaptation des postes de travail et le développement continu des talents.
Sélection, formation et suivi : les piliers de notre efficacité.
Le secret de notre succès.
Nous sélectionnons les candidats et les formons spécifiquement aux tâches qui correspondent le mieux à leurs aptitudes. Nous identifions un poste adapté en analysant en détail les caractéristiques du poste, les besoins du client et l’environnement de travail. Ce processus garantit une intégration harmonieuse et efficace des collaborateurs.
Une équipe RH dédiée à l’excellence.
Notre équipe des ressources humaines est significativement plus importante que la moyenne de notre secteur. Elle joue un rôle essentiel dans l’élaboration d’une politique centrée sur la sélection, la formation et la conciliation, afin d’assurer un service optimal tant pour nos collaborateurs que pour nos clients.
Un parcours structuré : intégration, suivi et développement.
Nous avons conçu des parcours d’insertion en trois étapes clés :
1. Identifier les talents et les compatibilités avec le poste.
Nous analysons les points forts de chaque individu pour vérifier leur adéquation avec les besoins spécifiques du poste. Cette méthodologie permet d’intégrer des collaborateurs capables de s’épanouir et d’apporter de la valeur dans des rôles précis, y compris complexes.
2. Fournir les outils et formations adaptés.
Nous dotons nos collaborateurs des ressources et des connaissances nécessaires pour développer leurs compétences et devenir des experts dans leurs fonctions.
3. Évaluer et valoriser les efforts.
Nous avons mis en place un système d’évaluation et de reconnaissance destiné à récompenser les efforts des collaborateurs qui s’investissent dans l’acquisition de nouvelles compétences. Cela favorise une meilleure performance et une motivation accrue.
L’expérience du leader
Avec plus de 30 ans d’expérience et 45 délégations réparties en Espagne, France et Andorre, nous sommes l’Entreprise Adaptée de référence dans les Facility Services socialement responsables. Cette expertise nous a permis de standardiser des processus et de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de nos collaborateurs et de nos clients.
Un investissement durable : conciliation et égalité
Nous appliquons des mesures concrètes pour favoriser l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos collaborateurs, tout en promouvant l’égalité au sein de notre organisation. Nous croyons fermement que miser sur des valeurs sociales n’est pas seulement essentiel, mais constitue également un levier puissant pour notre croissance et celle de nos clients.